就職氷河期世代の正社員雇用促進＜助成金＞

就職氷河期世代の失業者または非正規社員（県内の事業所に勤務している人を除く）を新たに正社員として雇い入れ、1年以上継続して雇用する事業主（県内本社・本店）を対象に、県から助成します。

助成の対象となる事業主（主な交付要件）

１．ハローワーク、職業紹介事業者など一定の紹介機関の紹介により、就職氷河期世代の失業者又は非正規社員（紹介日において県内の事業所に勤務している人を除く）を令和4年4月1日以後に正社員として新たに雇い入れたこと。（※同一企業内での正社員転換は対象外）

２．当該対象者を雇入れの日から起算して1年以上にわたり継続して正社員として雇用していること。

３．当該対象者の雇入れにより、国の「特定求職者雇用開発助成金 就職氷河期世代安定雇用実現コース」の支給要件に該当し、和歌山労働局長から同助成金の第1期（6か月経過後）及び第2期（1年経過後）の支給決定（満額）を受けていること。

※上記は、主な交付要件となります。交付要件の詳細については、下記の「この施策の詳細を見る（外部リンク）」からご確認ください。

助成金額

中小企業　４０万円、大企業　３０万円　※１事業主につき１回限りの定額支給となります。

助成金の交付までの流れ

●対象者の雇入れ（令和４年４月１日以降）

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●国の助成金（特定求職者雇用開発助成金　就職氷河期世代安定雇用実現コース）

　第１期支給決定（6か月経過後）→第２期支給決定（１年経過後）

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●県への交付申請（提出期限：令和7年2月28日）

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●県による交付決定

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●県による助成金の交付